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Die brasilianischen Arbeitskräfte, vermittelt durch die Agentur You Work LIfe! bringen neue Perspektiven und Fähigkeiten in die österreichische Wintergastronomie.

Die Rekrutierungsbotschaft, auch als als Employer Value Proposition (EVP) bekannt, möchte ich in der Mitarbeiterpropaganda speziell hervorheben. Eine effektive Methode, um dies zu vermeiden, ist die Bereitstellung einer realistischen Jobvorschau in Rekrutierungsmaterialien.

Die Eingliederung internationaler Fachkräfte ist oft mit Hürden verbunden. Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede und Vorurteile können die Teamdynamik stören. Einige Teammitglieder tun sich schwer, neue Kulturen zu akzeptieren oder auf Englisch zu kommunizieren.

Der Tourismus ist einer der wichtigsten Wirtschaftszweige Brasilien: Derzeit beschäftigt er etwa 7 Millionen Menschen und trägt 8 % zum gesamten Bruttoinlandsprodukt Brasiliens bei. Mehr als 400 staatliche und private Einrichtungen bieten Studiengänge und Ausbildungen im Bereich Tourismus an.

Durch den Mangel an Arbeitskräften auf dem österreichischen Arbeitsmarkt, ist die Anstellung von internationalen Fachkräften ein wichtiger Schritt für österreichische Unternehmen, um Wachstum zu sicherun und zugleich Vielfalt zu fördern.

Mitarbeitende sind die wertvollste Ressource eines jeden Unternehmens. Mangelt es an qualifiziertem Personal sind die Auswirkungen direkt spürbar: Prozesse verlangsamen sich, die Qualität leidet, die Unzufriedenheit in der Belegschaft steigt aufgrund der erhöhten Arbeitsbelastung.

Schon jetzt fehlt an vielen Arbeitsstätten in Österreich der Nachwuchs. Zum einen wandern viele aus handwerklichen Berufen ab und steigen auf einen Bürojob um. Zum anderen liegt die Geburtenrate mit 0,4 Prozent in Österreich auf einem niedrigen Niveau.

Die Gastronomie und Hotellerie möchten allen Gästen das Gefühl geben, willkommen zu sein. Internationalen Gäste freuen sich über mehrsprachige Mitarbeiter:innen, die die Umgangsformen verschiedener Kulturen kennen.

Du brauchst zuverlässige Mitarbeiter*innen für deinen Gastronomie- oder Hotellerie-Betrieb? Welche, die auch mal länger als eine Saison bleiben? Für den Arbeitskräftemangel in der österreichischen Tourismusbranche gibt es eine Lösung.