Blog als Onboarding & Integration getaggt

Haben Sie Mitarbeiter:innen, die seit 21 Monaten mit einer Rot-Weiß-Rot Karte in Österreich arbeiten und versichert sind? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, den nächsten Schritt zu gehen: den Wechsel zur Rot-Weiß-Rot Karte Plus, die mehr Flexibilität und verlängerte Aufenthaltsrechte bietet.

Für internationale Fachkräfte ist Deutschkenntnis oft ein entscheidender Faktor für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt. Auch wenn viele Unternehmen in Deutschland und Österreich Englisch sprechen...

Freiwillige Fluktuation tritt auf, wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen aus eigenen Entscheidungen verlassen, sei es aus persönlichen oder beruflichen Gründen.

Der HR Inside Summit, das größte HR-Event im deutschsprachigen Raum, feiert heuer sein zehntes Jubiläum. Erwartet werden mehr als 2.500 Teilnehmer:innen. Über 100 internationale Expert:innen, HR-Manager:innen und inspirierende Persönlichkeiten sorgen...

Diese Themen sind nicht nur aus ethischen Gründen von Bedeutung, sondern haben auch rechtliche und geschäftliche Vorteile. Erfahren Sie, warum jedes Unternehmen, insbesondere HR-Manager:innen und Führungskräfte, diese Prinzipien ernst nehmen sollte.

Expatriates spielen eine entscheidende Rolle im Gastgewerbe, sowohl im Management als auch im operativen Bereich. Die Geschichte der Expatriation reicht im Gastgewerbe weit zurück, teilweise bis zu 700 Jahre, und bildet das Rückgrat der Internationalisierung des Sektors.

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die Rolle der Personalabteilung (HR) entscheidend für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Besonders in der Hospitality- und Tourismusbranche müssen HR-Abteilungen eine zentrale und strategisch relevante Rolle einnehmen.

Hohe Fluktuationsraten sind ein häufiges Problem in dieser Branche, und es bedarf effektiver Strategien, um Mitarbeiter:innen langfristig zu binden. Ein vielversprechender Ansatz ist das Employee Equity Model.

Führende Persönlichkeiten wie Katharina Pirktl, Elisabeth Hauser und Georg Klausner teilen im Gondelslam-Interview innovative Ansätze, um durch starke Unternehmenswerte und kulturübergreifende Personalrekrutierung die eigene Marke zu stärken.

Das SMP-Dialogforum widmete sich den Chancen und Herausforderungen der fairen und nachhaltigen Vermittlung von internationalen Fachkräften. Angesichts des starken Arbeits- und Fachkräftemangels in Österreich gewinnt die Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte zunehmend an Bedeutung.