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LinkedIn gezielt fürs Recruiting nutzen – You Work Life! unterstützt dabei, internationale Talente für Österreich und Deutschland zu gewinnen.

Unternehmen im Hotel- und Tourismussektor sollten das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen, Technologie nutzen, gute Arbeitsbedingungen bieten und Talente gewinnen. You Work Life unterstützt bei der Einstellung und Integration internationaler Fachkräfte.

Hotels in Österreich können Talente durch eine Kombination aus klassischen und modernen Methoden gewinnen – etwa Empfehlungen, Social Media und Agenturpartnerschaften – mit Fokus auf kulturelle Passung und laufende Prozessbewertung.

Internationale Talente kennen das deutsche System oft nicht und sprechen möglicherweise wenig Deutsch. Hier wird die Anmeldung schnell zur Hürde – und verzögert im schlimmsten Fall den Arbeitsbeginn.

In den letzten Jahren beobachten wir einen deutlichen Trend: Immer mehr Menschen ziehen in die Großstädte. Der sogenannte "Landflucht"-Effekt macht es für Unternehmen auf dem Land immer schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Expatriates spielen eine entscheidende Rolle im Gastgewerbe, sowohl im Management als auch im operativen Bereich. Die Geschichte der Expatriation reicht im Gastgewerbe weit zurück, teilweise bis zu 700 Jahre, und bildet das Rückgrat der Internationalisierung des Sektors.

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist die Rolle der Personalabteilung (HR) entscheidend für den langfristigen Erfolg von Unternehmen. Besonders in der Hospitality- und Tourismusbranche müssen HR-Abteilungen eine zentrale und strategisch relevante Rolle einnehmen.

Hohe Fluktuationsraten sind ein häufiges Problem in dieser Branche, und es bedarf effektiver Strategien, um Mitarbeiter:innen langfristig zu binden. Ein vielversprechender Ansatz ist das Employee Equity Model.

Unternehmen wie You Work Life zeigen, dass effektive HR-Planung nicht nur darum geht, Positionen zu besetzen – es geht darum, ein widerstandsfähiges und vielfältiges Team aufzubauen, das den organisatorischen Erfolg vorantreibt.

In der Welt des Talent Sourcings ist es essentiell, sich nicht nur auf das Finden eines spezifischen, qualifizierten Kandidaten:innen zu konzentrieren. Eine breitere Zielsetzung kann den Erfolg deutlich steigern und die Ergebnisse Ihrer Bemühungen nachhaltig verbessern.