Blog als International Teams getaggt

Internationale Talente kennen das deutsche System oft nicht und sprechen möglicherweise wenig Deutsch. Hier wird die Anmeldung schnell zur Hürde – und verzögert im schlimmsten Fall den Arbeitsbeginn.

Freiwillige Fluktuation tritt auf, wenn Mitarbeiter:innen das Unternehmen aus eigenen Entscheidungen verlassen, sei es aus persönlichen oder beruflichen Gründen.

Der HR Inside Summit, das größte HR-Event im deutschsprachigen Raum, feiert heuer sein zehntes Jubiläum. Erwartet werden mehr als 2.500 Teilnehmer:innen. Über 100 internationale Expert:innen, HR-Manager:innen und inspirierende Persönlichkeiten sorgen...

Internationale Personalbeschaffung ist zentral im Gastgewerbe. You Work Life bietet schnelle Prozesse, 100% Visa-Erfolg und stärkt Unternehmen durch internationale Talente.

Internationale Studienabsolvent:innen sind eine Bereicherung für jedes Unternehmen, besonders wenn sie ihre Ausbildung in Österreich abgeschlossen haben. Mit der Rot-Weiß-Rot-Karte können Sie diese hochqualifizierten Talente effektiv in Ihr Team integrieren.

Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) hat kürzlich ein umfassendes Factsheet veröffentlicht, das einen tiefen Einblick in die Prozesse und Herausforderungen bei der Anerkennung und Bewertung ausländischer Abschlüsse bietet.

In den letzten Jahren hat Brasilien eine rekordhohe Emigrationsrate erlebt. Eine beträchtliche Anzahl von Brasilianer:innen, gegenwärtig über 45 Millionen, haben sich dazu entschlossen, außerhalb ihres Heimatlandes ein neues Leben zu beginnen.

In einer zunehmend globalisierten Welt ist die Integration von internationalen Fachkräften aus verschiedenen Kulturkreisen eine bedeutende Herausforderung, aber auch eine Chance für Unternehmen.

In diesem Beitrag werfen wir einen detaillierten Blick auf die aktuellen Zahlen, Statistiken und wichtigen Informationen rund um die Rot-Weiß-Rot-Karte, den Fachkräftebedarf und die Anerkennung ausländischer Qualifikationen.

In unserer schnell globalisierenden Welt ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre kulturellen Strategien anpassen, um international erfolgreich zu sein.